一是深入調查研究。學校各級領導要随時(shí)深入教學和(hé)管理(lǐ)一線聽(tīng)課、評課，研究問題，解決困難，指導工作，多(duō)實地做(zuò)事，多(duō)走訪師生和(hé)家長(cháng)，力戒走過場(chǎng)、搞形式。

二是悉心服務師生。積極推進政務公開，暢通(tōng)意見渠道，采取多(duō)種形式廣泛征求、聽(tīng)取師生的(de)呼聲和(hé)意見，及時(shí)處理(lǐ)師生及家長(cháng)來(lái)信、來(lái)訪及在網絡上反映的(de)問題，對(duì)來(lái)訪者要熱(rè)情接待、耐心詢問，并按政策和(hé)規定認真解決，予以回複。

三是精減會議(yì)活動。學校和(hé)年級、處室要盡可(kě)能減少會議(yì)數量，臨時(shí)召開的(de)會議(yì)能合并的(de)一律合并，嚴格控制會議(yì)規模，學校組織的(de)非全校性的(de)工作會議(yì)，一般不邀請學校領導出席。要提高(gāo)會議(yì)實效，會議(yì)要事先充分(fēn)準備，合理(lǐ)安排議(yì)程，開短會，講短話(huà)，力戒空話(huà)、套話(huà)。彙報發言一般不超過15分(fēn)鐘(zhōng)，專項會議(yì)一般不超過1個(gè)半小時(shí)，學校領導一般不出席年級舉辦的(de)表彰等活動。要嚴格執行會議(yì)紀律和(hé)請假制度，參會人(rén)員(yuán)要按時(shí)參會，認真聽(tīng)會，作好記錄，注意會議(yì)資料的(de)保存。

四是精簡文件簡報。加強文件印發的(de)審核把關，文件篇幅一般不超過5000字，一般性工作彙報不超過3000字，沒有實質内容的(de)文件一律不發，已有明(míng)确規定且仍然适用(yòng)的(de)，一律不再重複發文，大(dà)力推行“短、實、新”的(de)文風。充分(fēn)利用(yòng)電子政務進行公文傳輸和(hé)辦理(lǐ)，凡是通(tōng)過電子系統發送的(de)公文，不再印發紙質公文，提高(gāo)效率、節約成本。

五是規範新聞報道。學校各部門負責人(rén)一般不接受新聞采訪，确屬工作必需要進行的(de)新聞采訪和(hé)報道，經學校領導同意後，由辦公室負責安排協調，并嚴格控制講話(huà)篇幅。專項業務一般不通(tōng)過新聞媒體宣傳，可(kě)通(tōng)過校園網進行宣傳，确屬工作需要的(de)，須報學校領導研究審定，并嚴格控制宣傳篇幅和(hé)版面。

六是厲行勤儉節約。嚴格履行勤儉節約相關規定，嚴格壓縮辦公經費，認真執行公車管理(lǐ)規定，從嚴安排出差活動，公務接待一般在學校食堂安排工作餐。降低會議(yì)成本，嚴格執行會議(yì)經費開支标準；工作會議(yì)會場(chǎng)一律不得(de)擺放花草(cǎo)和(hé)水(shuǐ)果，不制作宣傳展闆，不安排文藝表演；除會議(yì)統一發放的(de)文件、材料外，不發放參考材料、宣傳材料和(hé)文具用(yòng)品等。

七是體現實事求是。開展工作、召開會議(yì)、印發文件要充分(fēn)考慮工作實際和(hé)接受對(duì)象的(de)承受能力，不提超出能力的(de)要求。學校各級負責同志要以身作則，率先垂範，嚴格遵守各項規章(zhāng)制度，每天早上校級領導7:00前、中層領導7:20前到校，其他(tā)人(rén)員(yuán)按規定時(shí)間到校，各部門檢查人(rén)員(yuán)要提前到崗。根據有關規定，原則上不得(de)組織教職工外出考察、交流，确因情況特殊，要嚴格執行考察交流活動審報程序，嚴格執行接待标準。

八是加強檢查落實。由辦公室牽頭，做(zuò)好對(duì)各項規定落實情況的(de)督促檢查，并把監督執行情況作爲改進黨風政風的(de)經常性工作來(lái)抓。同時(shí)，要自覺接受黨員(yuán)幹部、師生、社會和(hé)媒體的(de)監督，完善作風評議(yì)制度，對(duì)群衆評議(yì)和(hé)來(lái)信中反映的(de)突出問題，要認真整改。學校将把執行情況納入幹部管理(lǐ)和(hé)年度考核，對(duì)違反規定處室或個(gè)人(rén)要嚴肅處理(lǐ)。